集团2013年职工技能竞赛活动圆满落幕

发布日期:2013-12-30 10:00:00

 

 

2013年,集团立足不断提升员工技能素质、由运输工会、集团人力资源部牵头、在全集团范围内组织开展船舶轮机工、高客车驾驶员节油、财务管理、内控制度基本规范等12项技能操作比赛,千余职工踊跃参加。
 
今年技能竞赛周密部署、组织有力,活动有条不紊。年初经协商,确定了年内开展的12项技能比赛,排出比赛时间日程表,加强各比赛项目的组织协调。为更好营造技能比赛氛围浓厚,集团上下加强宣传、广泛动员。集团年初制定下发《关于开展2013年度交运职工技能操作竞赛活动》的通知,广泛宣传、调动职工参赛的积极性,在职工中掀起“比、学、赶、帮、超”热潮。今年组织的12项比赛,有4项新领域的比赛项目,更加符合集团整体上市后创新发展的需要。同时,通过赛前培训、导师带徒、岗位实践等形式,引导职工做到干学结合、学练结合、练比结合。在比赛组织上主要抓好三个环节,一是提前召开领队会议,把考核内容进行细化、二是提前召开裁判人员会议,精确各项考核标准。确保各项比赛的严谨、公平与公正;三是提前下发复习提纲,供选手复习迎考,努力做到严密组织、严肃纪律,保证技能比赛公平公正。
 
通过一年的比赛活动,71名选手脱颖而出,获得年度工资晋级奖励。在今年的参赛选手中,35岁以下的有46人,高技能人才队伍的年龄结构进一步优化。竞赛活动调动了广大职工学技能、强素质的热情和积极性,在集团系统营造了尊重劳动、崇尚技能、提升素质的良好氛围。